1단계 : 서비스 의뢰
- 고객과의 미팅을 통한 목표설정
고객사의 비즈니스 환경과 문화이해
고객사가 원하는 인재와 고객사에 필요한 인재 파악

2단계 : 의뢰 내용분석
기업배경, 규모, 조직구조, 기업문화등에 대한 자세한 조사 및 직위분석
적합한 인재상 설정

3단계 : 후보자 서치
해당 산업 현재 상황과 발전전망 조사
서칭 범위 설정
잠재 후보자 서칭

4단계 : 후보자 선정 및 추천
1차 후보자 서칭 후 서류를 통한 자격조건 세부검토
전화면접-> Face to Face 면접(상해 한정)
추천 후보자 설정 후 고객사에 추천

5단계 : 헤드헌팅 계약 및 예약금 수령
후보자 면접 요청시, 헤드헌팅 계약체결 및 예약금 수령
면접 일정 조율 및 안배

6단계 : 고객사 면접 및 Feedback
고객사와 후보자 면접 Feedback수령

7단계 : 고객사 채용결정 및 출근일 통보
연봉 협상 및 근로조건 조율
채용계약 및 출근일정 통보

8단계 : 후보자 출근, 헤드헌팅 수수료 입금
후보자 출근 및 3개월 보장기간
헤드헌팅 수수료 입금