1阶段 : 委托服务
- 通过与客户的会议制定目标
- 理解客户公司的商务环境及企业文化
- 把握客户公司希望招聘的人才及客户公司需要的人才

2阶段: 分析委托内容
- 仔细调查关于企业背景、规模、组织结构、企业文化等内容，进行职位分析
- 设定适合的人才范围

3阶段 : 搜索候选人
- 调查该企业现状及发展前景
- 设定搜索范围
- 搜索潜在候选人

4阶段 : 选定及推荐候选人
- 第一轮候选人搜索后，根据材料资格条件详细筛选
- 电话面试-> Face to Face 面试(上海本地)
- 选定候选人后向客户公司进行推荐

5阶段 : 签订猎头合约以及收取定金
- 客户公司要求安排候选人面试时，签订猎头合同以及收取定金
- 协调安排面试日程

6阶段 : 客户公司面试及反馈
- 客户公司与候选人进行面试后给出反馈

7阶段 : 客户公司决定录用与否以及入职时间
- 协商薪资及调解入职条件
- 录用签约及确定入职日期

8阶段 : 候选人入职，收取猎头手续费
- 服务保证（候选人从入职日起的三个月时间）
- 收取猎头服务费